从我个人的理解来看，我认为学习成本的最好方法是传统的大师和学徒的方式。因为成本是一份有个人经验的工作。你认为成本工作在理论上有多复杂吗？——这里不是成本控制水平，只是说最基本的计量价格工作，因为大多数人保持在这个水平——实际上不那么复杂，这就是为什么从学术理论，大专——甚至更低——只要培训可以开始这项工作。

      这份工作真的很有经验和项目经验。你经历的项目类型越多，你就越能理解不同项目需要控制的重点。吃现场经验，虽然成本可能不需要去现场，但你越了解现场的施工过程，你就越能做好成本工作，你问任何工作多年的高级成本人员都会同意这一点。由于成本控制成本，计算成本，这些成本可以在施工现场实际产生。

吃与人交流和谈判的经验。虽然成本的基本技能只是计量组价，但在实际工作中，你与人打交道。面对分歧，如何达成协议，如何得到你想要的钱，或者切断你不想给的钱，除了既定的规范和规则外，还有很大的谈判空间。

     即使一个新人学得很好，他也只能学习计量和组价的基本技能。但经验不是凭空获得的。现实世界不是武侠小说。没有人会灌顶大法，也没有人能把经验复制给我们。

而一个新人，在学习的过程中，会遇到很多问题，如果周围有经验丰富的人，可以随时给予指导，那么学习就会很容易。

      但说到这里，你觉得我想说培训机构没用吗？错了。培训机构很有用。原因很简单。不是每个人都能碰巧遇到一位有经验的大师，大师可以随时指出新人遇到的问题。许多进入咨询公司的新人报名参加培训班学习成本。他们周围缺乏经验的人吗？成本咨询公司。但其他人可能无法教你。

    “教徒弟饿死师傅”这种论点由来已久。虽然我们不会把人性想得那么黑暗，但实际上，有经验的人真的没有理由教新人。更不用说每个人在工作中都很忙了，我们没有时间教新人，即使有时间指导新人一两次，也不可能手拉手指导，对吧？而为一个新人，如果你有太多的问题，有时你会不好意思麻烦别人。

       然而，培训机构是不同的。培训机构扮演着向导的角色。他有义务携手教学。如果新人不明白，他也可以反复向培训机构提问。“有义务”这个词？因为学生们花钱了。在实际工作中，前辈愿意教是人类的感情，但在课堂学习中，培训机构教人是责任，他赚了钱。

    至于报培训班能不能学成本，不用太担心。因为我前面说过，培训机构起着引导作用。

     针对非专业与专业的学员开设了造价(预算)培训相关课程，为想从事预算行业或在职想得到提升的人员提供学习平台。你会为毕业后找不到师傅带而发愁吗？你想在短时间内掌握预算精髓吗？你想毕业后就能独立在预算岗位上工作吗？你想缩短你的实习学徒期吗？耀程造价培训帮你解决这些问题。

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适合预算实战培训人员：

1、刚毕业的学生无工作经验、无基础找工作难，

2、虽从事预算行业但没有建立起系统的预算思路，常感觉力不从心，无从下手。

3、虽有一些预算基础，但对关键细节没有深刻理解，做预算常觉心里没底，导致纠结烦躁，渐渐对造价行业失去信心。

4、对一些复杂疑难构件不知如何更好的处理。

5、看好预算行业，想转行但无法入行的各界人士(如会计、保险、销售等）。

6、就职房地产、建筑单位、设计院、造价事务所、国企的所有相关人士。

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    由于预算知识太多，太杂，为了避免学员理论知识学的太多，思路混乱导致越来越迷茫。特精选出符合实际工作的教学思路，让大家少走弯路，不在纠结。办学至今已积累丰富的造价实作教学经验，已带出大批预算精英，成为了行业的佼佼者。